1. <output id="kca7u"></output>
      <meter id="kca7u"><strong id="kca7u"></strong></meter><mark id="kca7u"><ruby id="kca7u"></ruby></mark>

    2. <code id="kca7u"><strong id="kca7u"><dl id="kca7u"></dl></strong></code>

    3. <acronym id="kca7u"></acronym>

        1. <var id="kca7u"><strong id="kca7u"><source id="kca7u"></source></strong></var>
        2. <big id="kca7u"></big>
        3. <acronym id="kca7u"></acronym>
          1. <blockquote id="kca7u"><ruby id="kca7u"></ruby></blockquote><big id="kca7u"></big>

                行政人事經理 百科 4-6K元/月 有料
                該崗位平均薪資 5600元/月

                高薪職位工作餐公費旅游優質企業社會保險環境優雅

                微信求職

                投遞簡歷
                • 18分鐘前

                  最近登錄

                • 97%

                  簡歷查看率

                • 10年

                  會員等級

                • 單位性質: 私營企業
                • 所屬行業:生產/制造業
                • 注冊資金:500萬-1000萬
                • 員工人數:200—500人
                • 成立日期:2004年12月3日
                • 營業執照: 445221000003917
                • 基本信息

                • 職位描述

                  大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業,3年以上同等職位工作經驗

                  行政
                  ⑴負責公司各項行政管理制度的制訂,在總經理批準后頒布實施,監督其執行情況及效果。
                  ⑵負責公司各種證照及行政管理文件、資料的保管及歸檔管理。
                  ⑶協助總經理協調政府相關職能部們的關系及辦理公司證照的年審、年檢等事務。
                  ⑷負責公司層面來訪人員的接待。
                  ⑸負責公司除生產系統外其它部門人員的考勤管理及統計。
                  ⑹負責公司辦公車輛、辦公設備、辦公用品的管理,同時負責辦公用品的計劃及采購。
                  ⑺負責經理辦公會議的記錄并形成會議紀要。
                  ⑻負責對外協作單位(如保安)的評估和甄選,對協作單位的工作進行監督和考核,必要時進行協調。
                  ⑼負責公司活動、會議的組織及安排 
                  人事
                  ⑴負責公司各項人事管理制度、福利制度的制訂,在總經理批準后頒布執行。
                  ⑵負責提出公司的人力資源規劃及策略交總經理批準后,制訂相應的措施并負責實施。
                  ⑶負責薪酬結構體系的設計報總經理批準后執行。
                  ⑷負責組織各部門制訂員工的績效考核方案并督導執行。
                  ⑸負責按人事招聘工作流程實施人員招聘、錄用及培訓工作。
                  ⑹負責人事檔案的建立及歸檔管理。
                  ⑺代表公司法人與員工簽訂勞動合同或用工協議。
                  ⑻負責員工社保的申報、增減等手續辦理。
                  ⑼負責員工辭退或辭職等離職手續的審批及辦理。
                  ⑽負責制訂公司層面或行政人事方面的員工培訓計劃、方案并組織實施。
                  后勤
                  ⑴負責公司各項后勤管理制度的制訂,在總經理批準后頒布執行,監督其執行情況。
                  ⑵負責飯堂、宿舍、文娛場所等各種生活文娛設施的管理。
                  ⑶負責衛生區域的劃分和對保潔工作進行檢查。
                  ⑷負責公司的綠化、車位規劃及管理等。
                  ⑸負責公司消防設施、器材的管理和維護 。
                  聯系我時,請說是在普寧招聘網上看到的,謝謝!
                • 聯系方式

                  溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
                11选5不亏本投注法