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                • 单位性质: 民营企业
                • 所属行业:电子技术/通讯/半导体/集成电路,IT服务(系统/数据/维护/多领域经营),其他
                • 注册资金:500万-1000万
                • 员工人数:50人以下
                • 成立日期:2001年9月29日
                • 营业执照:
                • 基本信息

                • 职位描述

                  职位描述:

                  1、负责公司文书处理,做好公司重要文件的归档保管。

                  2、向有关政府部门的项目申报,年检、申领各类执照,完成批文手续等事宜。

                  3、日常办公室管理、协调,完成各部门的工作。

                  4、协助起草公司各项管理规章制度及实施。

                  5、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设;

                  6、负责带领部门团队完成各部门人才需求招聘、培训?#22270;?#25928;考核等工作;

                  7、统筹监督制定公司员工的培?#23548;?#21010;、审定,监督根据公司发展需要?#25165;?#30340;培训课程;

                  8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;

                  9、人力资源的相关其他工作。
                  职位要求:

                  1.具备3年以上行政人事管理经验

                  2.熟悉日常办公室管理事务

                  3.能独立进行资料编写及审核

                  4.熟悉IT服务行业业务优先考虑

                  5.人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,熟练掌握人力资源六大模块;

                  6.熟悉使用常用办公软件;

                  7.了解国家各项劳动人事法规政策。

                  工作时间:

                  上午 8:00-12:00,下午 14:00-18:00

                  福利待遇:

                  5000-8000元/月,视能力定工资,入职后享受企业商业保险、社保及住房公积金;周单休+法定节假日,工作餐,享受国家法定节假日,婚、产、丧假
                  发展平台:
                  1.为员工提供具有特色的企业文化熏陶,让员工切身感受到来自公司团队的大家庭氛围;
                  2.为员工提供多渠道晋升途径,员工晋升不局限于个人职位.
                  3.不定?#26412;?#34892;员工培训或学习活动,增强员工个人素质和修养,达到公司与员工一起进步的目的.

                  联系我?#20445;?#35831;说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
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