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                普寧招聘網分析主動辭職是否需要付違約金
                政策法規
                2018-06-13    作者:普寧招聘網    來源:www.zdlg.tw 1680

                  普寧人才網了解到,有些上班族會有這樣的煩惱,跟公司簽訂勞動合同之后,在勞動合同到期之前想要提前離職,但是辭職的遇到了一些麻煩。普寧招聘網指出,很多公司對于勞動合同還沒有到期的員工提出辭職,會要求員工支付違約金。下面,普寧招聘網分析主動辭職是否需要付違約金。

                普寧招聘網分析主動辭職是否需要付違約金

                  普寧人才網介紹,按照我國《新勞動法》規定,如果用人單位在勞動者入職后對勞動者進行專業的技術培訓,用人單位為勞動者支付了培訓的費用,用人單位是可以跟勞動者簽訂勞動協議約定服務期的,如果勞動者在約定的服務期內提前辭職的話,是需要向用人單位支付一定的違約金的,但是,違約金的數額不能超過用人單位為勞動者提供的培訓費用。另外,如果用人單位在合同里有跟勞動者約定勞動者必須遵守跟用人單位相關的知識產權和商業保密協議的話,在勞動合同終止之后,在限制期內如果勞動者違反保密條例中的內容,泄露了用人單位相關的知識產權和商業保密協議的話,用人單位可以追究勞動者法律責任,要求勞動者支付違約金。

                  除了以上兩種情況之外,勞動者哪怕在合同約定的時間里提前辭職,只要提前一個月通知用人單位的話,用人單位不得向勞動者提出賠償違約金的要求。也就是,你在合同期限內想要提前辭職的話,提前一個月通知你們公司,無需支付違約金。

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